{"id":6863,"date":"2019-03-08T12:22:26","date_gmt":"2019-03-08T10:22:26","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.aurisadvocats.com\/2019\/03\/08\/medidas-fomentar-igualdad-8m\/"},"modified":"2021-01-08T15:01:28","modified_gmt":"2021-01-08T13:01:28","slug":"medidas-fomentar-igualdad-8m","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/auris.bcntic.com\/en\/medidas-fomentar-igualdad-8m\/","title":{"rendered":"Medidas para fomentar la igualdad antes del #8M"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Ayer 7 de marzo, un d\u00eda antes de la huelga por la igualdad que se llevar\u00e1 a cabo hoy, el Gobierno aprob\u00f3\u00a0las medidas urgentes para garant\u00eda de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupaci\u00f3n. Entre las medidas aprobadas destacamos las siguientes:<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 18pt;\">Plan de igualdad<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Obligatoriedad de elaborar y aplicar un Plan de Igualdad en aquellas empresas que cuenten con m\u00e1s de 50 trabajadores. Hasta la fecha solamente estaban obligadas aquellas empresas con una plantilla de 250 trabajadores<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las empresas est\u00e1n obligadas a inscribir dicho plan en el Registro de Planes de Igualdad de las Empresas. La ley establece un periodo de transici\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Empresas de m\u00e1s de 50 trabajadores: 3 a\u00f1os.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Empresas de entre 100 y 150 trabajadores: 2 a\u00f1os.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Empresas de entre 150 y 250 trabajadores: 1 a\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-size: 18pt;\">Permiso por nacimiento de hijo<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">A partir del 1 de abril de 2019, se ampl\u00eda el permiso por nacimiento de hijo del progenitor distinto de la madre biol\u00f3gica hasta\u00a0alcanzar las 16 semanas. Realiz\u00e1ndose de forma progresiva:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">En 2019: 8 semanas.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">En 2020: 12 semanas.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">En 2021: 16 semanas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ayer 7 de marzo, un d\u00eda antes de la huelga por la igualdad que se llevar\u00e1 a cabo hoy, el Gobierno aprob\u00f3\u00a0las medidas urgentes para garant\u00eda de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupaci\u00f3n. Entre las medidas aprobadas destacamos las siguientes: Plan de igualdad Obligatoriedad [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7626,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"categories":[1013,1123],"tags":[708,709,710,122,646],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6863"}],"collection":[{"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6863"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6863\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7628,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6863\/revisions\/7628"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7626"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6863"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6863"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6863"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}