{"id":6749,"date":"2017-06-21T11:52:09","date_gmt":"2017-06-21T09:52:09","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.aurisadvocats.com\/2017\/06\/21\/responsabilidad-penal-de-las-empresas\/"},"modified":"2021-01-09T12:20:51","modified_gmt":"2021-01-09T10:20:51","slug":"responsabilidad-penal-de-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/auris.bcntic.com\/en\/responsabilidad-penal-de-las-empresas\/","title":{"rendered":"Los beneficios de los planes de Cumplimiento Normativo para las empresas"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: justify;\">Responsabilidad penal de las empresas<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Ley Org\u00e1nica 5\/2010, de 22 de junio reform\u00f3 nuestro C\u00f3digo Penal, e introdujo por primera vez en nuestro ordenamiento jur\u00eddico la\u00a0<strong>Responsabilidad Penal de las Empresas<\/strong>. Ya desde un primer momento dicha normativa fue criticada por tratarse de un texto confuso e incompleto. Seguramente por ese motivo, se realiz\u00f3 una nueva modificaci\u00f3n del\u00a0<strong>C\u00f3digo Penal<\/strong>\u00a0a trav\u00e9s de la\u00a0<strong>Ley Org\u00e1nica 1\/2015, de 30 de marzo<\/strong>, donde ya se clarificaba mucho m\u00e1s el panorama.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Como evitar la responsabilidad penal de las empresas: Planes de prevenci\u00f3n de Delitos<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">La <strong>responsabilidad penal de las empresas<\/strong> se halla desarrollada en el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1995-25444\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">art\u00edculo 31 bis de nuestro C\u00f3digo Penal.<\/a> La norma, siguiendo la voluntad del legislador en cuanto a favorecer la introducci\u00f3n de una cultura de cumplimiento normativo en el seno de las empresas, <strong>regula la forma en que \u00e9stas pueden quedar exoneradas de su responsabilidad penal,<\/strong> o al menos ver atenuada la misma. Esta posibilidad se instrumenta a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n de modelos de organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n que incluyan medidas de vigilancia y control id\u00f3neas para prevenir delitos, a las que conocemos como\u00a0<strong>Planes de Prevenci\u00f3n de Delitos,<\/strong>\u00a0y de forma m\u00e1s gen\u00e9rica como<strong>\u00a0Planes de Cumplimiento Normativo.<\/strong><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Ventajas de un Plan de Cumplimiento Normativo<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Analicemos a continuaci\u00f3n, desde una doble perspectiva, qu\u00e9 ventajas adicionales a exonerar la responsabilidad penal de las empresas, puede llegar a tener para una compa\u00f1\u00eda el haber implementado de forma eficaz un\u00a0<strong>Programa de Cumplimiento Normativo.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n<blockquote><p><strong>Desde una perspectiva empresarial<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Mejora\u00a0<\/strong>de forma significativa\u00a0<strong>el control interno<\/strong>\u00a0de las compa\u00f1\u00edas. Durante el proceso de implementaci\u00f3n de los Programas de Cumplimiento Normativo, as\u00ed como posteriormente a trav\u00e9s de la continua mejora de los mismos, <strong>se ponen de manifiesto diversas debilidades en las compa\u00f1\u00edas, que podemos subsanar de forma inmediata.<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Como\u00a0<strong>sello de calidad<\/strong>, es indudable que tanto proveedores como clientes, as\u00ed como terceros que en alg\u00fan momento puedan tener cierto inter\u00e9s en nuestra empresa, preferir\u00e1n establecer relaciones comerciales con entidades que hayan implementado programas de cumplimiento normativo, por la seguridad y transparencia que los mismos ofrecen.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Atrae y mantiene el\u00a0<strong>talento profesional<\/strong>. No escapa a nadie que las personas desean mantener relaciones laborales con empresas que puedan contribuir a enriquecerlas tanto laboral como personalmente. Los buenos profesionales, sin duda, preferir\u00e1n desarrollar su carrera profesional en entidades que promuevan las buenas pr\u00e1cticas, a trav\u00e9s de eficaces planes de cumplimiento normativo, dada la fiabilidad competitiva que dichas empresas ofrecen.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Como\u00a0<strong>signo distintivo\u00a0<\/strong><strong>propio<\/strong>\u00a0respecto otras compa\u00f1\u00edas. En el momento en que nos encontramos, reci\u00e9n iniciada una peque\u00f1a recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica tras varios a\u00f1os de crisis, dotar a \u00a0las compa\u00f1\u00edas de eficaces planes de cumplimiento es algo que redunda en la propia marca, siendo un hecho diferencial respecto a otras compa\u00f1\u00edas del sector, lo cual sin duda alguna significa una\u00a0<strong>mayor competitividad.<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">En relaci\u00f3n a las\u00a0<strong>entidades financieras<\/strong>, es muy probable que las mismas, aplicando sus propios planes de cumplimiento normativo, exijan a sus clientes en el momento de negociar y contratar financiaci\u00f3n bancaria, el disponer de eficaces sistemas de cumplimiento.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">L<strong>as entidades aseguradoras,<\/strong>que a trav\u00e9s de p\u00f3lizas espec\u00edficas cubren tanto las contingencias que puedan ocurrir en el tr\u00e1fico mercantil en el que operan las empresas, como la propia responsabilidad de los directivos, sin duda exigir\u00e1n en un futuro inmediato la existencia de planes de cumplimiento normativo para poder contratar dichas p\u00f3lizas, o en caso de poder \u00a0contratarlas sin la existencia de dichos planes, el coste de dichas p\u00f3lizas se encarecer\u00e1 de forma notable.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n<blockquote><p><strong>Desde un prisma estrictamente jur\u00eddico<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">El efecto jur\u00eddico m\u00e1s relevante es optar, en caso de haber implementado un eficaz programa de Cumplimiento Normativo, a la\u00a0<strong>eximente\u00a0<\/strong>que se detalla en el\u00a0<strong>art\u00edculo 31 bis<\/strong>\u00a0de nuestro\u00a0<strong>C\u00f3digo Penal<\/strong>. Como consecuencia de lo anterior, se elimina la responsabilidad penal de la persona jur\u00eddica y por tanto tambi\u00e9n la responsabilidad civil directa y solidaria, pasando en todo caso a existir \u00fanicamente una hipot\u00e9tica responsabilidad civil subsidiaria<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">En caso de no poder optar a la figura de la eximente, por no darse las condiciones para ello, podr\u00eda optarse a la figura de la\u00a0<strong>atenuante<\/strong>, recogida en el art\u00edculo\u00a0<strong>31 quater del C\u00f3digo Penal<\/strong>. Dicha figura podr\u00eda ser de aplicaci\u00f3n en dos supuestos: el primero cuando la eximente se considere incompleta, y en segundo lugar, la recogida propiamente en el art\u00edculo 31 quater, cuando el Programa de Cumplimiento Normativo se haya implementado de forma eficaz, tras la comisi\u00f3n del delito y antes del juicio oral.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">En relaci\u00f3n a empresas que contraten con la\u00a0<strong>Administraci\u00f3n de la Uni\u00f3n Europea<\/strong>, aun en el caso de haber sido condenadas por alguno de los motivos contemplados en los art\u00edculos 57.1 a 57.4 de la<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=DOUE-L-2014-80598\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Directiva 2014\/24\/UE del Parlamento Europeo y del Consejo de 26 de febrero de 2014 sobre contrataci\u00f3n p\u00fablica, <\/a>podr\u00e1n, si han tomado las medidas adecuadas, continuar contratando con dicha administraci\u00f3n de acuerdo a lo recogido en el art\u00edculo 57.6 de la referida Directiva.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">La adopci\u00f3n de Planes de Cumplimiento Normativo eficaces facilitar\u00e1<strong> la aplicaci\u00f3n de la figura procesal de la conformidad.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Conclusi\u00f3n<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las referencias indicadas hasta ahora no pretenden ser una relaci\u00f3n exhaustiva de los motivos por los cuales se aconseja la implementaci\u00f3n de un Programa de Cumplimiento Normativo para las empresas, puesto que no es el objetivo del presente blog, pero <strong>s\u00ed poner de manifiesto lo que, bajo mi punto de vista, son los beneficios que de forma m\u00e1s relevante pueden obtener las compa\u00f1\u00edas, en caso de implementar eficaces Programas de Cumplimiento Normativo.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Responsabilidad penal de las empresas La Ley Org\u00e1nica 5\/2010, de 22 de junio reform\u00f3 nuestro C\u00f3digo Penal, e introdujo por primera vez en nuestro ordenamiento jur\u00eddico la\u00a0Responsabilidad Penal de las Empresas. 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