{"id":6740,"date":"2017-04-26T15:50:24","date_gmt":"2017-04-26T13:50:24","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.aurisadvocats.com\/2017\/04\/26\/prestaciones-de-paternidad-y-maternidad-de-las-parejas-homosexuales-3\/"},"modified":"2022-08-17T17:50:11","modified_gmt":"2022-08-17T15:50:11","slug":"prestaciones-de-paternidad-y-maternidad-de-las-parejas-homosexuales-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/auris.bcntic.com\/en\/prestaciones-de-paternidad-y-maternidad-de-las-parejas-homosexuales-3\/","title":{"rendered":"Prestaciones de paternidad y maternidad de las parejas homosexuales"},"content":{"rendered":"

La prestaci\u00f3n por paternidad o maternidad en la gran mayor\u00eda de los casos se refiere a supuestos de pareja heterosexual, pero\u2026 \u00bfque ocurre en el caso de las solicitudes de las prestaciones de paternidad y maternidad de las parejas homosexuales?<\/strong><\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n puede acogerse a las prestaciones de paternidad y maternidad?<\/h2>\n

Para que una pareja homosexual pueda acogerse a la prestaci\u00f3n por paternidad o maternidad es imprescindible que exista un v\u00ednculo jur\u00eddico con el hijo bien porque un miembro de la pareja sea el progenitor biol\u00f3gico o haya sido legalmente adoptado.<\/strong> Un trabajador no tendr\u00e1 derecho a disfrutar del permiso por el mero hecho de estar casado con la madre o padre biol\u00f3gico o de adopci\u00f3n.<\/p>\n

Adopciones en parejas compuesta por mujeres<\/h3>\n

En el supuesto de que una pareja compuesta por dos mujeres adopte un ni\u00f1o\/a, una de ellas tendr\u00e1 derecho a la baja por maternidad y la otra al permiso y licencia retribuida por paternidad<\/strong>.<\/p>\n

En el caso de que una de las dos mujeres sea la madre biol\u00f3gica del reci\u00e9n nacido<\/strong>, autom\u00e1ticamente pasar\u00e1 a disfrutar de la baja de maternidad, con las 6 semanas de obligado<\/strong> cumplimiento. Su pareja, podr\u00e1 optar por el permiso y licencia retribuida por paternidad si los tr\u00e1mites de adopci\u00f3n se finalizan correctamente.<\/p>\n

Adopciones en parejas integradas por hombres<\/h3>\n

Cuando son dos hombres los que llevan a cabo los tr\u00e1mites para la adopci\u00f3n de su hija o hijo, son ambos padres los que tendr\u00e1n derecho a la prestaci\u00f3n por paternidad y maternidad<\/strong>. Ser\u00e1 la pareja la que podr\u00e1 decidir aut\u00f3nomamente qui\u00e9n disfrutar\u00e1 de cada permiso y decidir\u00e1n si compatibilizar la baja por maternidad.<\/p>\n

Se\u00f1alar que para acogimientos realizados a partir del 1 de enero de 2017 el padre que solicite el permiso de paternidad contar\u00e1 con cuatro semanas (28 d\u00edas naturales). El miembro de la pareja que opte por el permiso de paternidad, tambi\u00e9n podr\u00e1 acogerse a la licencia retribuida por nacimiento de hijo estipulada en el convenio colectivo applicable en su empresa.<\/p>\n

Maternidad subrogada y las prestaciones de paternidad y maternidad de las parejas homosexuales<\/h3>\n

En los casos en los que el reci\u00e9n nacido haya sido gestado mediante maternidad subrogada fuera de Espa\u00f1a, ambos progenitores deber\u00e1n adoptarlo y acordar\u00e1n qui\u00e9n solicita la baja por maternidad y qui\u00e9n el permiso de paternidad.<\/strong><\/p>\n

Si bien no existe regulaci\u00f3n legal sobre las prestaciones de maternidad y\/o paternidad en estos supuestos, los tribunales protegiendo el inter\u00e9s superior del menor gestado por maternidad subrogada, reconocen el derecho a las distintas prestaciones, ya que de no hacer esta interpretaci\u00f3n integradora, se producir\u00eda una distinci\u00f3n de trato del menor por raz\u00f3n de su filiaci\u00f3n contraviniendo lo establecido en los art\u00edculos 14 y 39.2 de la Constituci\u00f3n que establece la obligatoriedad de los poderes p\u00fablicos de asegurar la protecci\u00f3n integral de los hijos, iguales ante la ley, con independencia de su filiaci\u00f3n.<\/p>\n

Con esta interpretaci\u00f3n integradora de las normas jur\u00eddicas aplicables no s\u00f3lo del ordenamiento jur\u00eddico espa\u00f1ol sino tambi\u00e9n del Convenio europeo para la protecci\u00f3n de los derechos humanos y libertades fundamentales y a la luz de la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos humanos protegiendo a la familia y a la infancia como inter\u00e9s superior que ha de prevalecer en caso de duda interpretativa, el Tribunal Supremo en reciente sentencia reconoce la prestaci\u00f3n de maternidad en los supuestos de maternidad subrogada determinando que las prestaciones de Seguridad Social se reconocen en atenci\u00f3n al inter\u00e9s del menor, punto de vista predominante sobre las prohibiciones de inscripci\u00f3n registral o incluso sobre la legalidad del propio contrato de maternidad por sustituci\u00f3n.<\/p>\n

Como precedentes tambi\u00e9n podemos citar las sentencias de la Sala de lo Social del TSJ Pa\u00eds Vasco de 13 de mayo de 2014 (recurso n\u00famero 749\/2014,) y del TSJ Catalu\u00f1a de 15 de septiembre de 2015 (recurso n\u00famero 2299\/2015,). Ambas sentencias reconocieron a los solicitantes el derecho a la prestaci\u00f3n solicitada y son objeto de los recursos de casaci\u00f3n para la unificaci\u00f3n de doctrina por el TS.<\/p>\n

Esperemos que nuestro art\u00edculo de prestaciones de paternidad y maternidad de las parejas homosexuales<\/strong> sea de ayuda para entender mejor la situaci\u00f3n del colectivo LGTB en Espa\u00f1a. Puedes contactar con los abogados especializados de Auris que te pueden ayudar a resolver cualquier duda que puedas tener.<\/p>\n

Allende Azc\u00e1rate<\/strong>
\nGesti\u00f3n laboral
\nRecursos Humanos<\/p>\n

Fuente: Factorial<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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