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Modificaciones en el convenio regulador de divorcio

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por Elisabet Gratti | Oct 15, 2019 | Artículos, Civil

Cuando unos cónyuges o pareja se divorcian o separan, si es de mutuo acuerdo, en el convenio regulador de divorcio se prevén circunstancias personales o patrimoniales que pueden variar sustancialmente en un futuro. Lo mismo pasa, si el divorcio o separación de la...
¿Quién debe firmar un contrato? Preguntas y respuestas

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por Anna Compte | Oct 8, 2019 | Artículos, Mercantil

En una sentencia reciente del pasado 18 de septiembre el Tribunal Supremo (TS) exonera a una mujer de pagar una deuda contraída a raíz de firmar un contrato X por unos préstamos firmados fraudulentamente por su marido en nombre de la mujer y sin su consentimiento (el...
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por Xavi Saula | Oct 4, 2019 | Artículos, LegalTech

La manera que tienen los usuarios de aceptar cookies ha cambiado mediante la sentencia de 1 de octubre de 2019, Planet49 (C‑673/17), el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, constituido en Gran Sala, ha declarado que el consentimiento para el almacenamiento de...
Derecho al Olvido en Internet: pasos para ejercitarlo

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por Xavi Saula | Sep 10, 2019 | Artículos, LegalTech

El derecho al olvido en Internet es uno de los mecanismos introducidos por el RGPD, con el fin de proporcionar una mayor protección y control a los ciudadanos sobre sus datos personales. Este derecho facilita al interesado la posibilidad de requerir que sus datos...

Brechas de seguridad: quien debe hacer frente a la sanción de la AEPD

por Laura Bachs | Jul 18, 2019 | Artículos, LegalTech

Desde la implantación del Reglamento UE 2016/619 General de Protección de Datos (RGPD), el pasado 25 de mayo 2018, las empresas tienen la obligación legal de ejercer la proactividad en materia de protección y custodia de los datos personales para evitar brechas de...
Suicidio de una trabajadora, ¿es la empresa responsable?

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por Xavi Saula | May 31, 2019 | Artículos, LegalTech

Impactante noticia que nos llega desde la empresa IVECO en San Blas-Canillejas, y que seguramente sentará un precedente en lo que se refiere a la responsabilidad de la empresa en velar por la intimidad y el derecho al honor de sus trabajadores, cuando dichos se ven...
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