Dicho esto, analicemos la situaci\u00f3n legal de la disputa:<\/p>\n
Al parecer, el Contrato que liga a Messi y el FC Barcelona incluye una cl\u00e1usula por la que el astro argentino puede resolverlo \/ rescindirlo y, por consiguiente, irse gratis a otro Equipo, el \u201c10 de junio de 2020\u201d. Ahora bien, como es bien sabido por todos los aficionados del f\u00fatbol a nivel mundial, esa no es una fecha al azar, sino el d\u00eda o semana exacta en la que suele acabar la temporada ordinaria (Liga + Copa + Champions League).<\/p>\n
Es por ello por lo que la controversia est\u00e1 servida: \u00bfel Contrato plantea la posibilidad de resolverlo \u00fanica y exclusivamente en dicha fecha? \u00bfo la intenci\u00f3n de las partes era permitir su resoluci\u00f3n una vez acabada la temporada de f\u00fatbol?<\/p>\n
LAS DOS INTERPRETACIONES DEL CONTRATO DE LEO MESSI<\/span><\/h2>\nMientras Leo Messi, y su equipo legal, plantean que la fecha para resolver el Contrato estaba fijada en el momento en el que finalizaba la temporada.<\/p>\n
El FC BARCELONA defiende, y defender\u00e1, que el literal de la cl\u00e1usula es claro en cuanto a la fecha exacta, el 10 de junio de 2020, en el que dicha posibilidad expiraba.<\/p>\n
\u00bfQuien tiene raz\u00f3n?<\/p>\n
Lo cierto es que ambas posturas tienen su justificaci\u00f3n y validez, pero existen ciertos hechos, principios e indicios que podr\u00edan dar la raz\u00f3n a Leo Messi:<\/p>\n
En primer lugar, la situaci\u00f3n generada por el COVID-19 y la teor\u00eda jurisprudencial denominada rebus sic stantibus.<\/p>\n
Esta l\u00ednea jurisprudencial plantea el hecho de que, en circunstancias absolutamente imprevisibles para las partes cuando firmaron un Contrato, como la generado por el COVID-19, sus cl\u00e1usulas deben \u201cadaptarse\u201d o \u201cmodularse\u201d a las circunstancias acaecidas.<\/p>\n
Esto podr\u00eda llevar a la interpretaci\u00f3n de que, efectivamente, fruto de la situaci\u00f3n generada por el COVID-19, que ha provocado que la temporada regular se alargase hasta el mes de agosto de 2020, la posibilidad de resolver el contrato por parte de Messi tambi\u00e9n se haya visto prorrogada.<\/p>\n
Los documentos de la FIFA<\/span><\/h2>\nEn l\u00ednea con lo anterior, seg\u00fan fuentes oficiales, existen documentos internos entre FIFA y los Equipos de f\u00fatbol por los que, de mutuo acuerdo, se pact\u00f3 la pr\u00f3rroga de la temporada regular hasta el mes de agosto de 2020, post final de la Champions League.<\/p>\n
Es por ello por lo que resultar\u00eda contradictorio para el Bar\u00e7a haber acordado con la FIFA dicha pr\u00f3rroga pero que, ante los Juzgados en el caso contra Messi, intente defender que la temporada y la opci\u00f3n de resoluci\u00f3n del contrato se fij\u00f3, inamoviblemente, en junio de 2020.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 dice la legislaci\u00f3n laboral espa\u00f1ola?<\/span><\/h2>\n <\/p>\n
Por \u00faltimo, no debemos obviar que toda esta disputa legal debe analizarse en base a la legislaci\u00f3n laboral espa\u00f1ola, al tratarse de una discusi\u00f3n entre empresario y trabajador.<\/p>\n
Y en dicho contexto legal, el ordenamiento jur\u00eddico espa\u00f1ol plantea el principio denominado: in dubio pro operario.<\/p>\n
Es decir: en caso de duda, a favor del trabajador.<\/p>\n
Un argumento m\u00e1s contra el que el FC Barcelona deber\u00e1 luchar.<\/p>\n
Toda una disputa legal muy interesante que el equipo de AURIS ADVOCATS<\/a> observa a diario: \u00bfdebe priorizarse el contenido literal del contrato o debe interpretarse en funci\u00f3n de la intenci\u00f3n que ambas partes ten\u00edan al firmarlo y las circunstancias acaecidas?<\/p>\n![\"Juan](\"https:\/\/auris.bcntic.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/juan-torrecilla-300x200.jpg\")
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En l\u00ednea con lo anterior, seg\u00fan fuentes oficiales, existen documentos internos entre FIFA y los Equipos de f\u00fatbol por los que, de mutuo acuerdo, se pact\u00f3 la pr\u00f3rroga de la temporada regular hasta el mes de agosto de 2020, post final de la Champions League.<\/p>\n
Es por ello por lo que resultar\u00eda contradictorio para el Bar\u00e7a haber acordado con la FIFA dicha pr\u00f3rroga pero que, ante los Juzgados en el caso contra Messi, intente defender que la temporada y la opci\u00f3n de resoluci\u00f3n del contrato se fij\u00f3, inamoviblemente, en junio de 2020.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 dice la legislaci\u00f3n laboral espa\u00f1ola?<\/span><\/h2>\n <\/p>\n
Por \u00faltimo, no debemos obviar que toda esta disputa legal debe analizarse en base a la legislaci\u00f3n laboral espa\u00f1ola, al tratarse de una discusi\u00f3n entre empresario y trabajador.<\/p>\n
Y en dicho contexto legal, el ordenamiento jur\u00eddico espa\u00f1ol plantea el principio denominado: in dubio pro operario.<\/p>\n
Es decir: en caso de duda, a favor del trabajador.<\/p>\n
Un argumento m\u00e1s contra el que el FC Barcelona deber\u00e1 luchar.<\/p>\n
Toda una disputa legal muy interesante que el equipo de AURIS ADVOCATS<\/a> observa a diario: \u00bfdebe priorizarse el contenido literal del contrato o debe interpretarse en funci\u00f3n de la intenci\u00f3n que ambas partes ten\u00edan al firmarlo y las circunstancias acaecidas?<\/p>\n<\/p>\n
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