{"id":6970,"date":"2020-02-13T13:55:09","date_gmt":"2020-02-13T11:55:09","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.aurisadvocats.com\/2020\/02\/13\/conseguido-declaracion-de-despido-nulo-por-discriminacion\/"},"modified":"2021-01-08T10:13:46","modified_gmt":"2021-01-08T08:13:46","slug":"conseguido-declaracion-de-despido-nulo-por-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/conseguido-declaracion-de-despido-nulo-por-discriminacion\/","title":{"rendered":"\u00a1Conseguido! Declaraci\u00f3n de despido nulo por discriminaci\u00f3n\u00a0por incapacidad temporal"},"content":{"rendered":"

Ram\u00f3n Salvat, <\/strong> socio del departamento laboral de Auris Advocats, consigue la declaraci\u00f3n de despido nulo<\/strong> por discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de discapacidad en persona en situaci\u00f3n de incapacidad temporal de larga duraci\u00f3n.<\/p>\n

Planteamiento del caso<\/span><\/h2>\n

El expediente inicia con la visita de una Clienta, limpiadora de profesi\u00f3n, quien refiere haber sufrido un despido por causas econ\u00f3micas, percibiendo una indemnizaci\u00f3n de 20 d\u00edas por a\u00f1o trabajado. La trabajadora hab\u00eda mantenido un contrato de trabajo a tiempo parcial trabajando \u00fanicamente 4 d\u00edas al mes y un salario mensual de 118 Euros brutos.<\/p>\n

Nos inform\u00f3 tambi\u00e9n de que hab\u00eda venido sufriendo una lesi\u00f3n de larga duraci\u00f3n por omalgia ruptura traum\u00e1tica de tendones tras ca\u00edda sufrida durante el desempe\u00f1o de la relaci\u00f3n laboral, motivo por el que se encontraba de baja por incapacidad temporal desde hac\u00eda ocho meses, quedando pendiente de intervenci\u00f3n quir\u00fargica.<\/p>\n

Presentamos demanda en impugnaci\u00f3n de despido solicitando la declaraci\u00f3n de despido nulo<\/strong> conforme la doctrina del TJUE Daouidi (C-395\/15 de 1 de diciembre de 2016) y resto de jurisprudencia de desarrollo, acogiendo de forma favorable el Juzgado Social n\u00ba 9 de Barcelona, en Sentencia 02\/2020, de 27 de diciembre de 2019, dictada por la Magistrada Ana Consuelo Cast\u00e1n Hern\u00e1ndez.<\/p>\n

Resoluci\u00f3n obtenida<\/span><\/h2>\n

Considera la Sentencia que no se prueban las razones objetivas relatadas en la carta de despido y considera que concurren indicios contundentes de actuaci\u00f3n discriminatoria por parte de la empresa, se\u00f1alando espec\u00edficamente que:
\n\u201c\u2026 de la prueba practicada en el plenario, se asevera que el despido tuvo lugar mientras la parte demandante se encontraba en situaci\u00f3n de IT derivada de accidente de trabajo y por raz\u00f3n de su discapacidad dado que se llev\u00f3 a cabo cuando hab\u00edan transcurrido ocho meses desde que se inici\u00f3 la IT y cuando se preve\u00eda que la misma se iba a alargar por per\u00edodo mayor, al ser necesaria intervenci\u00f3n quir\u00fargica y pudiendo quedar secuelas al tratarse de omalgia por rotura traum\u00e1tica\u2026 \u201d
\n<\/em>
\nAs\u00ed, el fallo de la Sentencia recoge la obligaci\u00f3n de readmitir a la trabajadora en sus condiciones laborales anteriores as\u00ed como al abono de los salarios de tramitaci\u00f3n. Este pronunciamiento es firme.<\/strong><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es la importancia de esta sentencia de despido nulo?<\/span><\/h2>\n

Esta es una de muchas Sentencias dictadas por los Juzgados de lo Social en las que la valoraci\u00f3n de la prueba es especialmente cr\u00edtica y viene a reforzar la tesis de que los despidos a personal en situaci\u00f3n de Incapacidad Temporal de larga duraci\u00f3n entra\u00f1an un riesgo de nulidad real.<\/p>\n

El equipo de\u00a0Auris Advocats<\/a><\/p>\n

\"Auris
\n\"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ram\u00f3n Salvat, socio del departamento laboral de Auris Advocats, consigue la declaraci\u00f3n de despido nulo por discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de discapacidad en persona en situaci\u00f3n de incapacidad temporal de larga duraci\u00f3n. Planteamiento del caso El expediente inicia con la visita de una Clienta, limpiadora de profesi\u00f3n, quien refiere haber sufrido un despido por causas econ\u00f3micas, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":267,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"categories":[1013,1130],"tags":[930,117,894],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6970"}],"collection":[{"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6970"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6970\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7531,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6970\/revisions\/7531"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/267"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6970"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6970"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6970"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}