

{"id":6746,"date":"2017-05-31T06:21:45","date_gmt":"2017-05-31T04:21:45","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.aurisadvocats.com\/2017\/05\/31\/el-protocolo-familiar-3\/"},"modified":"2021-01-09T12:37:49","modified_gmt":"2021-01-09T10:37:49","slug":"el-protocolo-familiar-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/el-protocolo-familiar-3\/","title":{"rendered":"El \u00e9xito del protocolo familiar"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El Protocolo Familiar<\/strong> es el documento en el que las Empresas Familiares recogen las normas necesarias para lograr un modelo de comunicaci\u00f3n y consenso en la toma de de decisiones, para regular las relaciones entre la familia, la propiedad y la empresa que afectan la entidad.<!--more--><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">\u00bfCU\u00c1L ES EL CONTENIDO M\u00c1S HABITUAL DE UN PROTOCOLO FAMILIAR?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">El contenido habitual del <strong>protocolo familiar<\/strong> incluye la <strong>definici\u00f3n de la visi\u00f3n y la misi\u00f3n de la familia y la empresa<\/strong>; los <strong>c\u00f3digo de conducta<\/strong> de los familiares y de los socios familiares; las <strong>normas de incorporaci\u00f3n<\/strong> al trabajo y las relaciones econ\u00f3micas entre la empresa y los socios; los <strong>principios de transmisi\u00f3n<\/strong> de las acciones o participaciones sociales; la <strong>composici\u00f3n y funcionamiento de los \u00f3rganos de gobierno<\/strong> de la Empresa (el \u00d3rgano de Administraci\u00f3n y la Junta de socios o accionistas).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n es muy com\u00fan crear y regular <strong>\u00f3rganos parasociales<\/strong> cuya principal funci\u00f3n es la de hacer el papel de &#8220;bisagra&#8221; entre los intereses de la empresa y la familia, como son: el Consejo de Familia o la Junta o Asamblea Familiar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asimismo, se podr\u00edan incluir todos aquellos <strong>acuerdos o compromisos que la familia considere que son necesarios<\/strong> para la conservaci\u00f3n de la armon\u00eda para con la empresa y su buena gesti\u00f3n.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">\u00bfES EL CONTENIDO DEL PROTOCOLO FAMILIAR LA CLAVE DE SU \u00c9XITO?<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Claramente la respuesta es que no. El contenido del Protocolo Familiar es muy importante, puesto que en \u00e9l se determinan las normas de funcionamiento entre la Empresa y la Familia, pero el \u00e9xito de su cumplimiento radica en dos factores esenciales: <strong>(i) el proceso de elaboraci\u00f3n<\/strong> y <strong>(ii) el alcance jur\u00eddico que al mismo se le d\u00e9.<\/strong><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">El PROCESO<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al abordar un proceso de <strong>protocolo familiar<\/strong>, se tienen que tener en consideraci\u00f3n las necesidades e intereses particulares de cada uno de los socios y de los futuros socios, en relaci\u00f3n con el inter\u00e9s y las necesidades de la Empresa, y tratar de consensuar un principio \u00fanico y fundamental com\u00fan para todos como es: <strong>que la Empresa es el bien com\u00fan que est\u00e1 por encima del inter\u00e9s particular de cada uno de los miembros de la familia.<\/strong> Para ello, ser\u00e1 necesario trabajar con t\u00e9cnicas de cooperaci\u00f3n, de percepci\u00f3n, de escucha activa, de empoderamiento de las partes y sobre todo, a trav\u00e9s del di\u00e1logo y de la comunicaci\u00f3n, para conseguir que todos los &#8220;Firmantes&#8221; alcancen el convencimiento de que los acuerdos recogidos en el protocolo familiar, responden a su voluntad y se sienten comprometidos con su cumplimiento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Que los firmantes entiendan y sientan la Empresa como el bien com\u00fan a proteger y, se comprometan en el cumplimiento de los principios recogidos en el Protocolo Familiar, <strong>otorgando los documentos jur\u00eddicos necesarios<\/strong> para ello, ser\u00e1 la \u00fanica v\u00eda que garantice el cumplimiento voluntario y no conflictivo, de los acuerdos alcanzados en el protocolo familiar.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">LOS DOCUMENTOS DE IMPLEMENTACI\u00d3N<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s del proceso de elaboraci\u00f3n del protocolo familiar que, bien llevado, llevar\u00e1 al consenso entre los firmantes, son indispensables para garantizar su \u00e9xito, aquellos <strong>documentos jur\u00eddicos que doten de eficacia jur\u00eddica<\/strong> los acuerdos alcanzados en el mismo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A estos documentos jur\u00eddicos les llamamos &#8220;<strong>Documentos de Implementaci\u00f3n del Protocolo Familiar<\/strong>&#8220;, y su finalidad es dotar de eficacia jur\u00eddica a aquellos acuerdos alcanzados en el protocolo familiar, que son esenciales para su cumplimiento. Los principales documentos de implementaci\u00f3n son: <strong>(i)<\/strong> la adaptaci\u00f3n de estatutos sociales de las sociedades vinculadas por el protocolo familiar, a trav\u00e9s de los cuales los acuerdos societarios alcanzados ser\u00e1 oponibles frente a terceros, con los l\u00edmites de la legislaci\u00f3n aplicable en cada momento; y <strong>(ii)<\/strong> los documentos sucesorios, a trav\u00e9s de los cuales se dar\u00e1 cobertura jur\u00eddica al principio com\u00fan de toda empresa familiar, como es la continuidad de la empresa familiar en la l\u00ednea familiar descendiente consangu\u00ednea.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asimismo,<strong> existen otras situaciones particulares de los socios<\/strong>, que, en defecto de regulaci\u00f3n jur\u00eddica podr\u00edan otorgar derechos a familiares no consangu\u00edneos, contraviniendo los acuerdos recogidos en el protocolo familiar. En este sentido, <strong>el r\u00e9gimen econ\u00f3mico matrimonial en el que est\u00e9n casados los socios<\/strong>, una eventual ruptura de la unidad familiar o una incapacidad sobrevenida, pueden ser algunos de los supuestos en los que bien la propiedad o bien la gesti\u00f3n de las sociedades familiares puede recaer en familiares no consangu\u00edneos y que den ser objeto de regulaci\u00f3n a trav\u00e9s de los documentos jur\u00eddicos adecuados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todos los <strong>Documentos jur\u00eddicos de Implementaci\u00f3n del Protocolo Familiar deben estar coordinados entre s\u00ed y con el protocolo familiar<\/strong>, y deben contener a su vez, todas aquellas disposiciones legales que permitan dar cumplimiento a los compromisos asumidos en el proceso de elaboraci\u00f3n del protocolo familiar, en funci\u00f3n de la legislaci\u00f3n civil que en cada caso resulte de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si cumplimos estos principios, podremos garantizar el \u00c9xito del Protocolo Familiar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Protocolo Familiar es el documento en el que las Empresas Familiares recogen las normas necesarias para lograr un modelo de comunicaci\u00f3n y consenso en la toma de de decisiones, para regular las relaciones entre la familia, la propiedad y la empresa que afectan la entidad.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":7805,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"categories":[1009],"tags":[56,14,57,374,375],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6746"}],"collection":[{"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6746"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6746\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7804,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6746\/revisions\/7804"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7805"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6746"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6746"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6746"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}