{"id":6690,"date":"2016-09-20T10:50:06","date_gmt":"2016-09-20T08:50:06","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.aurisadvocats.com\/2016\/09\/20\/fin-de-la-obligacion-de-tener-el-libro-de-visitas\/"},"modified":"2021-01-09T14:38:17","modified_gmt":"2021-01-09T12:38:17","slug":"fin-de-la-obligacion-de-tener-el-libro-de-visitas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/fin-de-la-obligacion-de-tener-el-libro-de-visitas\/","title":{"rendered":"Fin de la obligaci\u00f3n de tener el libro de visitas"},"content":{"rendered":"

Cr\u00f3nica de una muerte anunciada. As\u00ed se podr\u00eda resumir el fin de la obligaci\u00f3n de las empresas de tener y conservar el libro de visitas de la Inspecci\u00f3n de Trabajo en el que se recog\u00edan las incidencias detectadas en las inspecciones que les realizaba este organismo.
\nHasta la fecha el no disponer de este libro constitu\u00eda una infracci\u00f3n leve por obstrucci\u00f3n a la labor inspectora con multas de hasta 300,51 euros.<\/p>\n

A partir de ahora, tras la Orden Ministerial aprobada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, publicada en el BOE el pasado 12 de septiembre, se materializa definitivamente la no obligatoriedad de los empresarios de tener un libro de visitas para las nuevas empresas o centros de trabajo que se creen a partir del 13 de septiembre de 2016, quienes no tendr\u00e1n obligaci\u00f3n de tener a disposici\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de trabajo y seguridad social el libro de visitas debidamente diligenciado.<\/p>\n

No obstante lo anterior, las empresas y centros de trabajo ya creados con anterioridad al 13 de septiembre de 2016, mantendr\u00e1n la obligaci\u00f3n de conservar los libros y diligencias existentes a esa fecha durante un plazo de 5 a\u00f1os.<\/p>\n

Ahora, son los inspectores de trabajo los obligados a registrar las visitas, comprobaciones o incidencias utilizando medios electr\u00f3nicos. Como fija la Orden, estos extender\u00e1n una diligencia por cada visita o comprobaci\u00f3n, reflejando las materias o aspectos examinados y dem\u00e1s incidencias, diligencia que deber\u00e1 conservarse tambi\u00e9n por un plazo de 5 a\u00f1os.<\/p>\n

\"Allende
\nAllende Azcarate
\nGesti\u00f3n Laboral
\nRecursos Humanos<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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