{"id":6641,"date":"2016-03-11T18:48:35","date_gmt":"2016-03-11T16:48:35","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.aurisadvocats.com\/2016\/03\/11\/solucionar-conflictos-entre-socios\/"},"modified":"2021-01-09T15:39:37","modified_gmt":"2021-01-09T13:39:37","slug":"solucionar-conflictos-entre-socios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/solucionar-conflictos-entre-socios\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo solucionar conflictos entre socios"},"content":{"rendered":"

Tras a\u00f1os intentando solucionar conflictos entre socios<\/strong>, he aprendido que las personas no sabemos que cuando nos asociamos con alguien para llevar a cabo un negocio pasamos a ser como un matrimonio.<\/p>\n

Cu\u00e1ndo se produce el conflicto entre los socios<\/h2>\n

La confianza y mutuo entendimiento que deben regular la relaci\u00f3n son b\u00e1sicos y cuando estos se rompen se entra en un espiral de conflictos que obedecen m\u00e1s a intereses personales que al inter\u00e9s social o de negocio que deber\u00eda imperar.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 m\u00e9todos se utilizan para solucionar los conflictos entre socios?<\/h3>\n

Ante la situaci\u00f3n expuesta la tendencia es la de utilizar las herramientas y mecanismos que el ordenamiento jur\u00eddico societario ofrece para \u201cir a la guerra\u201d<\/strong> (abusos de la mayor\u00eda, impugnaci\u00f3n de acuerdos sociales, querellas por delitos societarios, acciones de responsabilidad contra los administradores, etc\u2026) sobretodo mediante el ejercicio de los derechos de los socios<\/strong> (solicitud de convocatoria de junta al administrador o al juez, celebraci\u00f3n de juntas generales, solicitud al Registro Mercantil de nombramiento de auditor para que lleve a cabo una auditor\u00eda de la sociedad de un ejercicio determinado con cargo a la misma, requerir la presencia de un notario en la Junta general y peticiones indiscriminadas realizadas al amparo del derecho de informaci\u00f3n de un socio) llegando, incluso, al bloqueo de las sociedades o bien a su disoluci\u00f3n y liquidaci\u00f3n<\/strong>, con lo que ello implica para el patrimonio de la sociedad, de sus administradores y de los mismos socios.<\/p>\n

\u00bfPrevenir o solucionar conflictos entre socios? \u00bfCu\u00e1l es la mejor opci\u00f3n?<\/h2>\n

En este caso, debemos situarnos en dos planos distintos, en el preventivo (antes del nacimiento del conflicto entre socios),<\/strong> o bien en el de resoluci\u00f3n de conflictos (una vez, el conflicto ya se ha generado).<\/strong><\/p>\n

En cualquier caso, el objetivo deber\u00eda ser la soluci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida y menos costosa<\/strong>, siempre de acuerdo con los intereses de las partes, pues cuando se genera un conflicto de este tipo la tendencia es entrar en una \u201cguerra\u201d de acciones interpuestas que s\u00f3lo conlleva desgaste econ\u00f3mico y sobretodo emocional, al margen del propio menoscabo de la imagen comercial. No obstante lo anterior, lo cierto es que a veces, no es posible entablar negociaci\u00f3n alguna, dada la actitud obstativa de alguna de las partes, que se cierra a no negociar, por lo que no hay otra opci\u00f3n que realizar lo anterior.<\/p>\n

Dicho lo anterior, si nos situamos en el plano preventivo, antes de la existencia del conflicto, lo ideal es utilizar los estatutos de la sociedad o bien un pacto entre socios<\/strong> para que regule las relaciones internas y evite las situaciones de conflicto \u201cdejando claras las reglas del juego\u201d y, a su vez, establezca qu\u00e9 hacer en caso de conflicto.<\/p>\n

Una vez existe la situaci\u00f3n de conflicto entre socios o de \u201cmatrimonio mal avenido\u201d, de acuerdo con el s\u00edmil utilizado, hay que buscar una soluci\u00f3n que facilite la convivencia, como un acuerdo entre socios, o, en caso que se concluya que no es posible la convivencia, una soluci\u00f3n para \u201csepararse\u201d y \u201cdivorciarse\u201d y finalizar su relaci\u00f3n. En este caso, existen medios como la mediaci\u00f3n mercantil o el arbitraje como medios de soluci\u00f3n alternativos.<\/p>\n

Finalmente, siempre existe la v\u00eda judicial para resolver el conflicto, pero esta, en mi opini\u00f3n, siempre deber\u00eda ser la \u00faltima posibilidad.<\/p>\n

\"Anna<\/p>\n

Anna Compte<\/p>\n

\u00c1rea Mercantil
\nContrataci\u00f3n civil
\nConflictos societarios<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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