{"id":10626,"date":"2023-02-15T14:00:23","date_gmt":"2023-02-15T12:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/auris.bcntic.com\/?p=10626"},"modified":"2023-02-15T14:07:13","modified_gmt":"2023-02-15T12:07:13","slug":"como-obtener-una-tarjeta-de-residencia-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/como-obtener-una-tarjeta-de-residencia-en-espana\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo obtener una tarjeta de residencia en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"

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Espa\u00f1a a trav\u00e9s de la Ley de Start Ups ha creado un sistema legal para acoger el talento internacional e impulsar la actividad econ\u00f3mica del pa\u00eds. Los inversores internacionales, y trabajadores que desempe\u00f1an una relaci\u00f3n laboral para empresas de base tecnol\u00f3gica, podr\u00e1n optar a entrar en Espa\u00f1a por media de una residencia legal, pudiendo optar a residir y trabajar a su alcance las siguientes opciones:<\/p>\n

    \n
  1. \u00a0TRABAJADOR ALTAMENTE CUALIFICADO. <\/strong>Los trabajadores que cumplen con una serie de requisitos, es decir, si est\u00e1n graduados, tienen un t\u00edtulo universitario o bien un master, disponen de un contrato de trabajo firmado con la empresa contratante, curriculum vitae, y aportaci\u00f3n del certificado de antecedes penales.<\/li>\n
  2. INVERSOR<\/strong>. Personas extranjeras que realizan una inversi\u00f3n en proyectos empresariales de inter\u00e9s general, deuda p\u00fablica, inmuebles, certificado de antecedentes penales.<\/li>\n
  3. EMPRENDEDOR.<\/strong> Es una persona que va a desarrollar un negocio en Espa\u00f1a, que cuenta con los recursos econ\u00f3micos suficientes, aportaci\u00f3n del certificado de antecedentes penales, seguro m\u00e9dico, seguro de enfermedad p\u00fablico o privado, plan de negocio o bien visado obtenido en el consulado espa\u00f1ol.<\/li>\n
  4. TELETRABAJADOR INTERNACIONAL.<\/strong> Aquellas personas no comunitarias que realizan una actividad laboral para empresas extranjeras por medios telem\u00e1ticos. Para poder formular la solicitud es necesario acreditar que:<\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    • La empresa tiene actividad real desde hace un a\u00f1o.<\/li>\n
    • Acreditaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral por un per\u00edodo de 3 meses con la empresa que mantiene dicha solicitud.<\/li>\n
    • Carta de la empresa extranjera concretando las funciones a desarrollar, salario, t\u00e9rminos y resto de condiciones bajo las cuales se va a desarrollar la formaci\u00f3n.<\/li>\n
    • Copia del t\u00edtulo universitario que acredite la experiencia y capacidad para desempe\u00f1ar las funciones por las que ha sido contratado, se puede sustituir por un certificado de experiencia.<\/li>\n
    • CV del trabajador.<\/li>\n
    • Certificado de antecedentes penales.<\/li>\n
    • Seguro de salud, dependiendo del caso<\/li>\n<\/ul>\n

      Cualquiera de las autorizaciones referidas otorga el derecho de obtener una autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo para poder vivir y trabajar en Espa\u00f1a. Las autorizaciones de residencias citadas son extensivas a los familiares de los residentes, es decir; su pareja, hijo\/a podr\u00e1n venir a vivir a Espa\u00f1a contigo.<\/p>\n

      La Ley contiene tambi\u00e9n una serie de beneficios fiscales para inversores en startups o bien n\u00f3madas digitales consistentes en bonificaciones, reducciones, y la posibilidad de acogerse a sistemas de tributaci\u00f3n beneficiosos para este colectivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Espa\u00f1a a trav\u00e9s de la Ley de Start Ups ha creado un sistema legal para acoger el talento internacional e impulsar la actividad econ\u00f3mica del pa\u00eds. Los inversores internacionales, y trabajadores que desempe\u00f1an una relaci\u00f3n laboral para empresas de base tecnol\u00f3gica, podr\u00e1n optar a entrar en Espa\u00f1a por media de una residencia legal, pudiendo optar […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"categories":[1007,1116],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10626"}],"collection":[{"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10626"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10626\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10633,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10626\/revisions\/10633"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10626"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10626"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/auris.bcntic.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10626"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}